劳动合同工资金额和实际不符合 普法法律网 法律 3.1W 大中小设置文字大小 劳动合同工资与实际工资不符怎么办用人单位支付给劳动者的基本工资应当不低于合同约定的工资,低于合同约定的工资,则属于违反劳动合同的约定,劳动者可以要求用人单位补足。所以,如果想要维护自己的合法利益,就应当主动收集能够证明自己工资数的证据,例如:公司同事的证人证言、对公司负责人或者管理人员的电话录音录像资料、下次发工资时的录音录像资料等。证据是决定赔偿数额多少的关键。 TAG标签:金额 劳动纠纷 劳动合同 工资 #