2022最新劳动合同版本

2018最新劳动合同版本的订立原则是什么？

《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则： 1、合法原则，劳动合同必须依法以书面形式订立。 2、协商一致原则，在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 3、合同主体地位平等原则，在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。 4、等价有偿原则 这些就是2018最新劳动合同版本的订立原则。