劳动争议处理制度的方式 普法法律网 法律 2.13W 大中小设置文字大小 信访是否属于《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式?不属于。劳动争议处理方式:一、协商程序;二、申请调解;三、仲裁程序;四、诉讼程序信访,是指公民、法人或者其它组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。 TAG标签:劳动纠纷 制度 劳动 劳动争议 争议 #