劳动法中劳资平衡与纠纷 普法法律网 法律 1.28W 大中小设置文字大小 公司绩效与劳动法有联系吗《劳动合同法》虽然没有直接对绩效管理作出规定,但由于绩效考核的结果会影响到薪酬调整、岗位调整和解雇等人事决策,这些决策又涉及到劳动合同的履行、变更和解除,所以,《劳动合同法》中有关劳动合同的履行、变更和接触的规定必然对绩效管理体系的设计产生影响。 TAG标签:劳资 平衡 纠纷 劳动争议 劳动纠纷 劳动法 #