职业年金是指什么？
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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职业年金是什么
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 [1]中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 [2]
机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。
职业年金缴费由雇主和雇员共同承担;职业年金计划的缴费和运营享受国家的免税优惠政策。
而如何领取职业年金要在其工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取两种方式领取：
a一次性用于购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇;
b选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。
2. 职业年金是养老金的一部分。
3.养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老
或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或
一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养
老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
4.职业年金并非社会保险，也并非商业保险，而是一项单位福利制度，是企事业单位人力资源管理、
薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工，职业年金是事业单位及
其职工依据自身经济状况建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所
有风险。
