什么情况算经济补偿金 普法法律网 法律 9.73K 大中小设置文字大小 什么情况算经济补偿金?法律如何规定?是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这是什么情况算经济补偿金的内容,望采纳。 TAG标签:劳动纠纷 补偿金 劳动保障 #