社保基数变更操作

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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工伤死亡有什么赔偿

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

计算公式： 统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

2、供养亲属抚恤金标准如下：

(1)配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%每月=配偶抚恤金。

(2)其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%每人每月=其他亲属抚恤金

(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金标准为：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。