单位突然辞退可以要求赔偿吗

单位突然辞退可以要求赔偿吗

1、主要是看单位辞退员工的理由是什么，是否存在证据。
2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同：
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
（2）合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
（3）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
（4）在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
（5）员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。