劳动法辞退赔偿上限 普法法律网 法律 1.18W 大中小设置文字大小 劳动法辞退赔偿1.按工作年限支付补偿金,工作满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金,津贴及补贴,如果是违法解除合同,按上述标准双倍赔偿2.如果没提前30天通知你,还要给一个月工资作为代通知金,标准为上个月应得工资 TAG标签:赔偿 辞退 上限 劳动法 工伤赔偿 劳动工伤法规 #