东莞工伤赔偿计算方法

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根据《劳动法》、《工伤保险条例》具体赔偿项目和计算方法如下:一、医疗费(包括康复性治疗费用):(29条) 二、住院伙食费:本单位出差伙食补助标准的百分之七十(29条) 三、交通费、住宿费:(29条) 四、残疾用具费:(30条) 五、工资福利待遇(停薪留职期间). 停薪留职期间:12月经市级劳动能力鉴委会批准可延长12个月.(31条) 六、护理费:(31、32条)(1、停薪留职期内;2、定残之后.)A、生活完全不能自理百分之五十;B、生活大部分不能自理百分之四十;C、生活部分不能自理百分之三十;(平均工资) 七、残疾.1、(33条)1至4级:A、一次性伤残补助金:24至 18个月(本人工资) B、伤残津贴:按月发给百分之九十至百分之七十五(本人工资) C、由单位缴纳医疗保险费:标准同伤残津贴. 2、(34条)5、6级: A、一次性伤残补助金:16、14个月(本人工资) B、伤残津贴:按月发给百分之七十、百分之六十(本人工资) C、单位缴纳各项社会保险费 如解除合同 B、一次性工伤医疗补助金:16、14个月(平均工资) C、一次性伤残就业补助金:56、46个月(平均工资) D、失业保险金、解除合同经济补偿金. 3、(35条)7至10级:A、一次性伤残补助金:12至6个月(本人工资) 如解除合同B、一次性工伤医疗补助金:12、9、8、6个月(平均工资) C、一次性伤残就业补助金:36、26、16、6个月(平均工资) D、失业保险金、解除合同经济补偿金.关于东莞工伤赔偿计算方法请参考！