员工需要承担违约金的情形 普法法律网 法律 3.16W 大中小设置文字大小 员工需要承担违约金的情形1、为员工提供专项技术培训,员工没有干完约定服务期的,可以要求员工支付违约金;2、员工泄漏商业秘密和泄露与公司知识产权相关的保密事项的,可以要求员工支付违约金。除此之外,合同不得约定员工承担违约金。 TAG标签:劳动关系 违约金 劳动纠纷 承担 员工 #