劳动合同职业卫生告知书 普法法律网 法律 1.44W 大中小设置文字大小 职业禁忌解除劳动合同如何赔偿1、员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇了;2、职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1年支付2个月工资。 TAG标签:劳动争议 卫生 劳动合同 职业 劳动纠纷 告知 #