合同到期不再续签

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同到期，公司不再续约，怎么索赔？

1、合同到期，单位有权选择是否续签合同。但单位不与劳动者续签合同的，应依法支付经济补偿。你单位依法应支付你相当于一个月工资标准的经济补偿。
2、关于加班费，需有证据方能得到支付，如同事证言、关于加班时间及次数的记录等等。
3、若与单位难以协商一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维权。