合同工工作20年被辞退 普法法律网 法律 1.55W 大中小设置文字大小 合同工怎么才能辞退企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 TAG标签:劳动纠纷 辞退 合同工 劳动合同 #