工伤医疗期停工留薪 普法法律网 法律 4.84K 大中小设置文字大小 工伤停工留薪期一般停工留薪期不超过12个月,如果伤情需要可以延期,停工留薪期内单位需要正常向您支付工资待遇。 目前上海工伤和交通事故赔偿只能选择其一,但交通事故的赔偿较高,所以一般当事人选择交通事故。 如果需要帮助,请随时联系。 TAG标签:医疗期 劳动保障 工伤 留薪 停工 劳动纠纷 #