公司解散了员工会不会有补偿 普法法律网 法律 2.35W 大中小设置文字大小 公司解散了员工会不会有补偿1、公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散,需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半年的补偿半个月。 TAG标签:劳动纠纷 员工 补偿 解散 劳动关系 #