劳动合同签订后什么时候交社保

什么时候签订劳动合同

劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。《劳动合同法》：第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

为了保护劳动者与用人单位双方的基本权益，公司必然要与劳动者签订劳动合同，如果双方未签订劳动合同，无论是对于员工还是公司来说，都会承担不利后果 。劳动合同是证明双方劳动关系的法律凭证，员工入职时应要求公司与自己签订该合同。