上海日工资计算方式 普法法律网 法律 3.79K 大中小设置文字大小 法定带薪假日工资计算方式你好,不合法。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 可以要求支付加班工资。 TAG标签:工资 工资福利 计算 劳动纠纷 上海 #