合同期没满单位辞退员工怎么补偿 普法法律网 法律 2.65W 大中小设置文字大小 劳动合同期满辞退员工怎么补偿分三种情况:1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资;2、新劳动合同约定的条件低于原劳动合同,劳动者不续签的,也应该支付经济补偿金;3、新劳动合同等于或高于原合同的条件,劳动者不续签的,无经济补偿金。 TAG标签:合同期 辞退 单位 劳动关系 补偿 劳动纠纷 员工 #