试用期能否申请双倍工资补偿

试用期没签劳动合同，能否申请双倍工资补偿

《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以你女友的情况可以要求双倍工资。