怎么办,民营企业无理由辞退员工 普法法律网 法律 2.45W 大中小设置文字大小 民营企业无理由辞退员工,怎么办1、无理由辞退员工的,属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 TAG标签:员工 劳动纠纷 辞退 劳动关系 民营企业 #