停工留薪期内需要护理由谁负责 普法法律网 法律 1.61W 大中小设置文字大小 停工留薪期内需要护理由谁负责1、停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。2、评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。 TAG标签:留薪 工资福利 护理 劳动纠纷 负责 期内 停工 #