城乡大病医保报销比例是多少 普法法律网 法律 7.3K 大中小设置文字大小 2018年劳动法裁员补偿标准您好!按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计算。 TAG标签:报销 医保 劳动纠纷 劳动保障 大病 城乡 #