坏账准备的计提、转回、核销和收回

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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计提坏账准备凭证标准是怎样的？

根据规定计提坏账准备凭证标准如下:
企业2009年末应收账款余额为600万元，企业按5%的比率计提坏账准备
那么09年企业的计提的坏账准备=600*0.05=30万
借：资产减值损失—计提的坏账准备 30
贷：坏账准备 30
2010年收回已转销的坏账1万元
借：银行存款 1
贷：坏账准备 1
10年末应收账款余额为900万元，该企业按5%的比率计提坏账准备
那么10年坏账准备要计提=900*0.05=45万，但是由于09年已经计提30万，10年转销1万
那么真正要计提的坏账准备=45-30-1=14万元
借：资产减值损失—计提的坏账准备 14
贷：坏账准备 14