劳动合同未签订 普法法律网 法律 8.36K 大中小设置文字大小 劳动合同未签订可以要求未签劳动合同的双倍工资赔偿,即最多11个月工资的赔偿。 如果公司无故拖欠工资,你可以此为由提出辞职,然后还可以要求公司支付按照你工作年限计算的经济补偿金共计4个月工资。 以上共计可以得到15个月工资。当然任何仲裁和诉讼活动都是有风险的,建议设计好维权策略后再采取行动。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 签订 #