辞退争议

被辞退但是有争议的能不能签工资条

被辞退但是有争议的情况下如果工资条的支付情况完全符合法律规定的话，就可以在工资条上签字，反之就需要到当地的劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益了。

《劳动合同法》第四十七条规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”