交通事故工伤员工能请求赔偿吗

交通事故工伤员工能请求赔偿吗，交通事故工伤怎么赔偿

一、交通事故工伤员工能请求赔偿吗只能一次赔偿。赔偿应当是交通事故的肇事责任人。如果你是非责任人，单位应当给你工伤待遇。只能亨受一次赔偿，如果属于工伤，在这次事故中你也有责任，那么可以进行工伤认定，亨受工伤待遇。如果是工伤，直接根据规定享受工伤待遇。工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，其中医疗费与医疗期有关。公司应给予你工伤待遇。你既然属于工伤，你可以依法享受工伤待遇。交通肇事，可以要求责任者赔偿，如果属于工伤，则可以享受工伤待遇对交通事故，应按交警部门的事故责任认定，由事故责任者承担民事赔偿责任。对认定为工伤的，享受工伤待遇。具体标准，根据伤残等级，按《工伤保险条例》的规定办理。在同一赔偿项目中，已经得到交通事故赔偿的，享受工伤待遇时，应予扣除。如果属于工伤，在这次事故中你也有责任，那么可以进行工伤认定，亨受工伤待遇。公司应给予你工伤待遇。二、交通事故工伤怎么赔偿由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。（四）由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。