社保交费比例

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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大连社保交费比例

养老：企业20% 个人8%

失业：企业2% 个人1%

工伤：企业0.6%

医疗：企业8% 个人2%

生育：企业0.5%

其中工伤和生育都是全额公司出，个人无需负担！

和缴费基数有很大的关系。

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