公积金和社保是一个账号吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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五险一金和社保有什么区别？

    我们大家都知道在我们嗯工作的时候我们一般都会解除到五险一金和社保，我们大家都知道这两个东西是我们工作单位需要给我们代缴的。对于五险一金和社保方面我们国家是有相关规定的但是有很多人分不清楚。那么五险一金和社保有什么区别呢？

  一、社保和五险一金有什么区别?

    (一)概念不同。

    1、社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

    2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

    (二)范围不同。

    社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

    住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

  二、注意事项有哪些?

    (一)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

    (二)失业保险必须要交。

    (三)医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。

    (四)住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

    (六)五险为强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

    有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

    社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金在两个方面上存在区别。两者之间都包含养老保险等五个险种，只不过五险一金多了一个住房公积金。并且两者之间还存在一定的关系，即五险一金包含社保。

  五险一金和社保有什么区别的问题我们国家是有相关的明确说明的，五险一金和社保的最本质的区别应该就是在范围上不一样，但是五险一金和社保也是有相关的联系的，都是我们国家为了我们公民颁布的相关的福利政策，我们都是要进行缴纳的。