未签书面劳动合同双倍工资 普法法律网 法律 2.29W 大中小设置文字大小 未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资,双倍工资怎么算对于双倍工资怎么算的问题,依据劳动部关于执行劳动法的意见,我们认为工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币性质支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资以及特殊情况下支付的工资,用人单位代扣缴的劳动者应当缴纳的个人所得税,劳动者个人哼但社会保险费,住房公积金,等法律法规规定用人单位代扣的其他应数劳动者个人承担的款项 TAG标签:双倍 工资 劳动纠纷 劳动合同 未签 书面 #