高校辞职违约金

高校教师辞职违约金问题

教授你好，我是蒋律师，现解答如下：根据法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。根据你的陈述，显然你在读博士期间签订的合同显然是合法有效的。评职称附加服务期的约定，从法律上说是不合法的。你仍应遵守8年服务期的约定。如果你辞职，应向单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。如果你服务期只有五年了，你辞职要承担服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。