公务员旷工或者因公

公务员旷工或者因公外出是怎么规定的？

就你的问题公务员旷工或者因公外出的规定有哪些，为你做出以下回答： 公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。根据《公务员法》第十三章第八十三条第五款规定：第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。