解除劳务派遣合同需要注意什么问题

解除劳务派遣合同需要注意什么问题

1、用工单位可以退回被派遣劳动者及派遣单位解除劳动合同的情形。
用工单位与被派遣劳动者之间构成的是，而非劳动合同关系。
2、用人单位可以解除劳动合同的以下情形：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)被依法追究刑事责任的。