劳动法有说旷工几天算离职 普法法律网 法律 3.05K 大中小设置文字大小 劳动法旷工几天算自动离职新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。 TAG标签:旷工 工伤赔偿 劳动工伤法规 劳动法 离职 #