社保卡就得本人领取吗 普法法律网 法律 1.51W 大中小设置文字大小 劳动合同不写工资标准合法吗劳动合同条款不完整,工资约定不明确,可以协商补充,或者参照本单位同岗位工资,本单位没有同岗位,参照当地相同或者近似岗位工资《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 TAG标签:领取 劳动纠纷 社保卡 劳动保障 #