连续旷工多少天可以开除

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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连续旷工三天是否构成开除

首先，员工要辞职书面通知提前30天就可以。若不是双方又没达成一致劳动者违约，承担相应的违约责任。你公司的规定有法律风险无相应工资的规定有违法律规定法院是不会支持的最终相应的劳动报酬还是要付的。为了以后出现类似法律现象建议公司约定明确的违约责任公司可依据劳动合同追究劳动者的责任。