劳动合同不设立试用期 普法法律网 法律 2.18W 大中小设置文字大小 试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的情况,首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。 根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 其次,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。 TAG标签:劳动合同 试用期 设立 劳动纠纷 #