出差人员借支的差旅费借条的格式

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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支付职工出差借款、收到出差人员交回的差旅费剩余款、报销差旅费大于借款，如何进行账务处理？

1，支付职工出差借款：借：其他应收款---xxx（职工姓名）贷：库存现金2，收到出差人员交回的差旅费剩余款：借：管理费用（或销售费用等）---差旅费（按实际支出部门计入相应科目）库存现金贷：其他应收款---xxx（职工姓名）3，报销差旅费大于借款：借：管理费用（或销售费用等）---差旅费（按实际支出部门计入相应科目）贷：库存现金其他应收款---xxx（职工姓名）