签订担保协议后哪种情形保证责任免除
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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关于保证责任免除的规定，保证人保证责任免除的情形
一、关于保证责任免除的规定在主合同无效的情况之下，保证合同自然无效，保证人不应承担无效保证合同的保证责任。无效保证合同的保证人不承担保证责任的两种情况：一是主合同双方当事人串通，骗取保证人提供保证；二是主合同的债权人采取欺诈、胁迫等手段，保证人在违背真实意思的情况下提供保证。两种情况都是有主债权人参与的情况下发生的，保证合同是在保证人与债权人之间订立的，在债权人采取不正当手段同保证人订立保证合同的情况下，保证人不承担民事责任，包括无效合同的赔偿责任。保证期间为保证责任的存续期间，性质上属于除斥期间，即不发生诉讼时效的中止、中断和延长。保证期间事关债权人与保证人之间的债权债务能否行使或履行。如果债权人没有在保证期间主张权利的，保证人免除保证责任。“主张权利”的方式在一般保证中表现为对债务人提起诉讼或者申请仲裁，在连带责任保证中表现为向保证人要求承担保证责任。二、保证人保证责任免除的情形在主合同无效的情况之下，保证合同自然无效，保证人不应承担有效保证合同的保证责任。无效保证合同的保证人不承担保证责任的两种情况：1、主合同双方当事人串通，骗取保证人提供保证；2、主合同的债权人采取欺诈、胁迫等手段，保证人在违背真实意思的情况下提供保证。两种情况都是有主债权人参与的情况下发生的，保证合同是在保证人与债权人之间订立的，在债权人采取不正当手段同保证人订立保证合同的情况下，保证人不承担民事责任，包括无效合同的赔偿责任。
