法定节假日 加班费,北京 弹性工作制 普法法律网 法律 2.17W 大中小设置文字大小 弹性工作制下法定假日工作是否要支付加班费弹性工作制并非是法律术语。如果是不定时工时制度,一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 工作制 节假日 北京 加班费 #