工作十五年以上劳动法

劳动法十五年补偿标准

如果是自己离职的，公司需要补偿15个月工资如果是公司与员工协商一致解除合同的，公司需补偿15个月工资；如果在职15年离退休不足5年，应当赔付30个月工资如果是公司解除劳动者，应当赔付30个月工资具体情况要依据个人的案件而言，可以去劳动局具体咨询了解