用人单位未与劳动者签订劳动合同该如何维权 普法法律网 法律 1.2W 大中小设置文字大小 用人单位未与劳动者签订劳动合同该如何维权1.没签劳动合同,除要求单位支付工资外,还可主张经济补偿金、支付双倍工资、补缴社保等。协商不成可以申请劳动仲裁。 2.《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:劳动纠纷 劳动者 用人单位 维权 劳动合同 签订 #