劳动法被动离职补偿标准 普法法律网 法律 1.77W 大中小设置文字大小 劳动法自动离职需补偿吗劳动者自己辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 TAG标签:劳动工伤法规 劳动法 被动 离职 补偿 工伤赔偿 #