跟用工单位签的合同没发给员工 普法法律网 法律 2.42W 大中小设置文字大小 用工单位解雇未签合同员工是否违法?用工单位是否赔偿员工损失判断公司的解雇行为是否合法要看解雇的理由是什么?而不是合同是否签定。但,未签劳动合同,员工有权要求公司支付期间的双倍工资。是公司的话,应当考虑聘请专业律师做公司常年法律顾问,帮助规范各项制度、规避风险;是个人的话,建议电话咨询律师或预约当面详细咨询,委托专业律师维权。 TAG标签:单位 劳动合同 发给 劳动纠纷 员工 用工 合同 #