浙江省最新产假 普法法律网 法律 2.97W 大中小设置文字大小 浙江省最新产假工资是怎么发的?1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 总之,哪个高就拿哪个,但不能双份拿 TAG标签:浙江省 婚姻家庭 产假 结婚 #