加班费计算加不加绩效工资 普法法律网 法律 2.12W 大中小设置文字大小 加班费计算加不加绩效工资加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 TAG标签:劳动纠纷 计算 工资 加不加 工资福利 加班费 绩效 #