租赁解除合同对于装修

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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单位和他解除合同对吗

你好！
    她没有上班也没有和单位请假，那么持续2年多了，单位可以根据单位的规章制度和劳动法的规定单方解除和她的劳动关系，但是这个解除通知必须送达给她或者经过公告送达,这样才解除了劳动关系。如果没有是送达她和单位的劳动关系还存在。养老保险的交付一般是在有工资的情况下 
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