劳动合同改劳务派遣

合同改为劳务派遣

不合法，1、单位应支付经济补偿金后才能解除劳动合同关系，劳务派遣只是用短期、临时的工作，如果劳动者不愿意，可以要求单位继续履行合同； 2、如果已经连续签订两次固定期劳动合同的，单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同，否则从应签订无固定期限劳动之日支付双倍工资。