合同工被辞退赔偿流程

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同工怎么才能辞退

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同具体说明：第
一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿;第
二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿;第
三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿第
四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。