劳动合同视为未签 普法法律网 法律 9.64K 大中小设置文字大小 劳动合同无效是否被视为未签按相关法律规定,劳动合同被确认无效,并不视为签定无固定期限劳动合同,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。另外,如果符合签订无固定期限劳动合同的情形,劳动者可以要求用人单位与其签订劳动合同。 TAG标签:未签 劳动合同 劳动纠纷 #